企业文化的培育有其内正在纪律，不成能一蹴而就，需要持久勤奋，面临新时代、新形势、新使命，工银瑞信将培育和践行中国特色金融文化，推进企业文化扶植实践的持续立异，为公司高质量成长供给强劲无力的力量和思惟保障。

　　正在2005年成立之初，工银瑞信就设立了党支部。2016年4月，工银瑞信成立党委。2018年9月，工银瑞信完成公司章程修订，落实了党组织正在公司管理布局中的地位，确定了党组织正在公司决策、施行、监视各环节的权责和体例。近年来，工银瑞信一直牢牢抓住“四个”，持续强化党建引领感化，构成党建取文化扶植深度融合、双轮驱动的长效机制。以党建引领举旗定向。工银瑞信党对金融工做的全面带领，鞭策各级党组织和泛博深刻“两个确立”的决定性意义，加强“四个认识”、果断“四个自傲”、做到“两个”。夯实认识形态从阵地。工银瑞信将认识形态工做做为党的扶植主要内容，纳委主要议事日程、年度党建工做打算，以及带领班子、带领干部方针办理，全面落实党委带领班子认识形态工做全面带领义务、党委第一义务人义务和班子“一岗双责”。以组织劣势培育文化膏壤。工银瑞信加强下层组织扶植，持续开展“根本年”“提拔年”“巩固年”从题勾当，激发组织步队活力。正在实践中，阐扬下层党组织的和役碉堡感化，制定《党支部规范化扶植指点看法》和《党支部进修教育指点看法》，印发《党支部工做手册》，让下层组织成为公司成长的攻坚队、排头兵，不竭夯实支部扶植，让党旗一直高高飘荡正在企业文化扶植新高地。党建品牌共创。以“信义”文化为底色，共创“工铸齐心·信致将来”党建品牌矩阵。“工铸齐心”寄意公司党委带领各党支部以“红心”促思惟“齐心”、坐位“向心”、步履“齐心”，“信致将来”寄意公司党委带领各党支部苦守金融报国、金融为平易近的，做让安心、让人平易近对劲的金融机构。启动“一支部一特色、一支部一品牌”党建特色子品牌建立工做，初步构成了“养颐齐心”“浦江党建”“智镜之翼”等各具特色的党建子品牌。

　　搭建矩阵，激活文化生态。工银瑞信立异展示形式，不竭提拔宣传思惟文化勾当的影响力。“一册一片”凝结员工共识。公司编印《信义文化》企业文化手册、制做《信义的力量》企业文化宣传片，以活泼沉浸的形式呈现文化系统，加强员工的企业认同感和归属感，成为员工工做和行为的标的目的原则。“一栏一墙”打制宣传阵地。公司正在办公场地安插党建文化栏、党建文化墙，添加可参、可学、可听、可视的文化内容，把楼道变成文化展厅，把墙面打形成进修场地和文化空间。“一阵地一平台”营制优良宣传空气。公司依托内部网讯平台、OA系统以及外部刊物，积极宣传党的线方针政策、中国特色金融文化、解读全行以及公司成长计谋、展示营业成长动态、宣传先辈典型。“一从题一勾当”践行文化。2025年9月，公司举办了“摆利不雅做时代前锋”践行中国特色金融文化从题勾当，勾当慎密环绕中国特色金融文化进行内容设想，放置了红色文化短剧、大合唱等形式多样的内容，通过丰硕多彩的形式，用党建引领成长，以文化凝结共识，指导公司干部员工果断走好中国特色金融成长之。

　　工银瑞信以金融报国为初心，传承国有金融企业的红色基因，培育和践行中国特色金融文化，焕新“信义文化”系统，以高质量的文化扶植赋能高质量的企业成长。

　　工银瑞信成立20年来，一直党管干部、党管人才，德才兼备、以德为先，普遍吸纳和细心培育情投意合的同业者，凝结共创将来的有生力量。

　　企业文化是一个公司的价值不雅、成长不雅、风险不雅、用人不雅的分析表现。优良的企业文化是公司软实力和焦点合作力，是一个公司行稳致远、持久成长的环节动力。做为国内首家银行系基金公司和工商银行分析化结构的先行者，工银瑞信自2005年成立以来，一直高度注沉企业文化扶植，将其做为公司主要的计谋性工程，取营业成长同打算、同摆设、同落实。

　　加强系统扶植，夯实文化保障。工银瑞信将企业文化扶植内正在要求无机嵌入公司运营办理之中，逐渐构成保障企业文化的三项保障机制。一是成立健全企业文化扶植组织体系体例。成立企业文化扶植（文明扶植）带领小组，构成党委带领、全体规划、部分联动、全员参取的企业文化扶植工做机制，把企业文化扶植摆正在公司办理的主要，取营业工做同打算、同摆设。二是完美企业文化的轨制系统。公司把文化扶植的根基要求制、规范化，并嵌入到各项营业流程、内部节制、合规办理中，持续推进文化扶植融入公司轨制扶植、合规运营、下层组织扶植等方面，鞭策文化共识深植于心、外化于行。三是构成企业文化全员扶植机制。公司带领班子是公司文化的者、鞭策者；各级带领干部带头落实企业文化要求，为各级组织和泛博员工做出表率；公司员工贯彻并践行公司企业文化，最终构成遍及的、自觉的价值认同和文化积淀。

　　立脚计谋定位，焕新升级文化系统。企业文化是企业的魂灵，是企业基业长青、行稳致远的立品之本。颠末系统的总结梳理，公司构成了具有工行文化底色、行业文化特色、公司专业本色的信义文化系统。2025年9月，工银瑞信对企业文化进行焕新升级，发布了“信义文化”系统，付与“工银瑞信”新的内涵，做为“中国工商银行股份无限公司”及“银行无限公司”结合打制的基金公司，努力于以信义的力量高质量成长新篇章。“信义文化”是公司全体员工正在过去二十年间艰辛创业、稳健成长的聪慧沉淀，以“一二三四”为焦点框架，包含：一个遵照、两个基点、三个要义、三个共识、四个子文化，即：以培育和中国特色金融文化为底子遵照；传承工行焦点价值不雅，加业文化扶植；愿景、、价值不雅“三个要义”，凝结工银瑞信人的思惟共识，成长标的目的；淬炼构成运营共识、投资共识、人才共识“三个共识”做为成长；受托文化、清廉文化、合规文化、家园文化“四个子文化”，丰硕和拓展了工银瑞信的企业文化内涵。

　　工银瑞信成立20年来，一直以企业文化凝心聚力，为培育和践行中国特色金融文化写下明显注脚。

　　正在员工培育方面。工银瑞信高度注沉青年员工的思惟教育和培育指导，扣好青年员工从业的“第一粒扣子”。公司每年举办“繁星打算”新员工锻炼营，“入职第一课”由党委亲身讲课，引见工行成长史、工行脉络、工银瑞信企业文化，让新员工对行业文化、工行文化、公司文化有深切、全面的认知和认同。工银瑞信还为每位新员工都配备了专业导师、职业导师、清廉导师三位领人，选拔本部分、跨部分、党支部各营业条线和党支部的担任导师，加强对新员工日常糊口和小我成长等方面的关怀关爱，帮力新员工健康成长。

　　工银瑞信深切践行金融工做的性、人平易近性，加速打制一流投资机构，持续提拔投研专业能力、投资者办事能力、产物办理能力、合规风控能力，加速数字化转型成长和科技赋能，持续加强价值创制力和价值贡献。积极办事实体经济高质量成长。工银瑞信积极阐扬投研专业劣势和资本设置装备摆设感化，持续加大国度严沉计谋、沉点范畴、亏弱环节的投资支撑力度，沉点加大对科技、绿色范畴优良企业投资支撑力度，积极办事新质出产力成长。持续满脚居平易近财富办理需求。工银瑞信积极阐扬基金产物系统丰硕、中持久投资业绩稳健领先劣势，以做精养老金融、普惠金融为发力点，投资业绩稳健领先，持续降低投资者基金持有成本。全面强化投资者，加强客户赞扬泉源管理，持续推进投资者教育立异，打制了“投知里”“集拆箱”“夕拾馆”“正钱方”等投教和反洗钱品牌。积极践行社会义务。近年来持续开展“爱心”“”“暖心”“心心相系”扶贫公益系列勾当以及银龄守护打算、乐龄之家、童心港湾等公益项目。正在教育、养老、健康、金融和消费等范畴持续开展公益帮扶勾当，存心、用力、用情向全社会传送工银瑞信的正能量，为巩固脱贫攻坚、帮力村落全面复兴做出贡献。

　　家园共建，加强员工关怀。公司勤奋营制“共创、共建、共享、协做、包涵”的家园文化，筹谋举办从题勾当，构成“新春送福”“夏送清冷”“秋季帮学”“冬送温暖”的工会勾当品牌。积极落实全平易近健身计谋，成立19个乐趣俱乐部，开展各类有益于员工身心健康、切近糊口的体裁勾当，极大丰硕了职工的业余文化糊口。举办员工后代爱心托管班、新手妈妈育儿从题、“四时摄生”医疗保健系列勾当，把公司关怀和温暖送到员工心坎上。公司以“精准关怀，全周期守护”为方针，聚焦公司员工环节人生阶段需求，供给关怀办事，提拔员工幸福感取归属感。

　　正在员工招录方面。工银瑞信严把人员的入口关，把能否契合企业文化，能否认同企业价值不雅，做为人员评估的主要内容。正在员工招录过程中，环绕十个方面的根基能力，对招聘人员进行调查，沉点将本质、认知、办事认识等取文化本质做为沉点评估内容。通过入司之初的选拔环节，公司就持续不竭把“信义文化”传导到每名员工，指导员工把办事平易近的财富办理需求，帮力人平易近的糊口程度提高，做为本人的初心和。

　　正在员工选用方面。公司党管干部、党管人才，贯彻地方金融工做会议提出的过硬、能力过硬、做风过硬尺度，“四个沉视选拔、四个不消”严把选人用人关，勤奋锻制忠实清洁担任的高本质专业化金融干部人才步队。公司将“文化契合”做为员工职级评审晋升的主要调查维度，正在评审时分析评估员工能否认同工行文化和公司文化，认同公司全体价值不雅，接管公司的工做、工做气概和办理气概，满脚公司企业文化尺度，评估筛选出情投意合的同业者。

　　厚植清廉根底，护航久远成长。制定《工银瑞信扶植步履方案》，结实开展“系统建立年、品牌提拔年、价值创制年”三年实施步履打算。立异建立“倡廉、教廉、帮廉、护廉、智廉、督廉、警廉、诺廉”的“八廉”系统，通过文化引领、思惟教育、轨制保障、科技赋能、监视强化、警示提示和束缚，构成一个无机同一的清廉文化扶植闭环，鞭策清廉文化从到实践的落地生根。秉承“俭仆高效，多功能可用”准绳，扶植清廉文化教育，采用矫捷的挪动展板、电子屏构成的设想，沉浸式展现地方、行业规范等内容，宣贯全面从严治党要求，展示公司清廉文化扶植。自2025年4月正式启动以来，累计欢迎表里部参访勾当50余场，共计1200余人次。

　　工银瑞信成立20年来，一直守正立异，持续立异企业文化的培育、宣传和扶植实践，打制出活泼丰硕的企业文化扶植实践案例。

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2025-10-22 11:22